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珠海商务模特招聘-佳丽模特招聘|怎样做才算“跟对人
发布时间:2020-08-18 17:32:16 | 浏览次数:
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“广州夜场佳丽招聘”上,怎样做才算“跟对人
1、扬州某公司起诉2名检验员,因其拒绝紧急加班,导致公司违约损失12万元,2人被法院判赔1.8万元,引发网友热议。
2、关于何冰老师演讲的《后浪》引起网友的大讨论,虽然目前还没有分出胜负,但引起了很多职场人的重新思考。
这两件事情,一石激起千层浪,打破了看似平静的职场,引起了职场“前浪”和“后浪”人的思考。昨天,老王收到很多留言有关职场人对职场的思考。其中一位网友给老王留言说:“看完何冰老师《后浪》后,感觉我们这些前浪人被淹没一般……”
还有一位网友给老王留言说:“我是后浪人,王老师能否聊聊后浪人的职场生存之道?”看完这位网友的留言,也挑起了老王的兴趣,老王就来聊聊职场后浪之道:跟对人,走对路,做对事。
说到这个观点,很多人都想知道,如何判断怎样做才算“跟对人,广州夜场佳丽招聘走对路,做对事”?关于这个问题,老王分开来阐述:
1、职场第一个要素:跟对人。物以类聚人以群分。如果不能跟随一位好的直接老板,你的成长就会放慢脚步。网络上有一句话:跟着阳光的人,你会感受到更多温暖;跟着努力的人,你都不好意思休息;跟着懒汉,当然多睡一会都是好的;跟着天天哭的人,谁都要心烦。为了让各位网友更好的了解,老王先统一口径:老王说的直接老板就是你的直接领导。
关于跟对人,老王相信不管是前浪还是后浪都想知道这个道理——该如何判断自己是否跟对人呢?老王认为,跟对人的表现如下:
1)你的老板在业内的能力、口碑和影响力都很棒,可以为你起到背书的效果。不过话又说回来,这样的老板对下属也是极为挑剔的。如果你没有什么闪光点,也不会遇到这样的老板。老王建议,想遇到这样的老板,你本身要提升自己的能力。也只有你提升能力后,你才能被这样的老板所吸引。
老王建议,职场上,不管你想做什么事情,先从提升你自己能力开始,这才是你步入职场的第一步。
2)你的老板本身能力就不错,也愿意教为人处世之道以及思考的方法。当你被欺负时,你的直接老板像护犊子一样来保护你。老王接触过一位职场人老张,属于总监级别,被另一位部门的VP老李给欺负了,老张的直接老板咽不下自己下属被人欺负,就想办法准备“修理修理”这位傲气十足的老李。刚好不及就在电梯里面,看到老李的助手刘先生在电梯里面和女同事开玩笑讲荤段子。老张的直接老板就在电梯里面批评了刘先生,并在董事长会议时,放大这件事情……最后的结局是老刘最得力的下属因“讲荤段子”被开除了……
职场上,如果你碰到这样护犊子的老板,说明你遇到了好老板,请用心工作。
3)愿意成就下属的老板才是好老板。广州佳丽模特招聘老板们的一个重要的领导力表现就是成就下属,但前提这位下属也要有成就老板的思维和能力。所谓成就下属就是给下属资源、项目,让下属通过运作项目提升能力来,并以此培养下属、欣赏下属。根据老王的调查和了解,很多职场人离职的原因,超过85%的人都是因为和直接领导关系处理不当、有分歧而离职。
职场上,遇到愿意成就下属、培养下属、欣赏下属的直接老板有难度,但如果你当真遇到这样的直接老板,请好好珍惜;如果你到目前还没有遇到这样的直接老板,请继续寻找。老王相信,只要你有闪光点,总会碰到欣赏你闪光点的老板。
 
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