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贵阳外围女一单一结招聘包食住可兼职
发布时间:2020-11-17 21:44:32 | 浏览次数:

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近期收到一位从事妈咪的粉丝咨询,她的问题是《遇到小人背后搞事情,该如何对付?》
今天我就来聊一聊这个话题:
一、"妈咪遇到小人,该如何对付?
首先我们来分析一下,这个小人喜欢搞什么样的同事?
我列举了三种:
一是能力弱,工作不行的,
二是能力与他相仿,但是与领导关系-般的,
三是能力很强,但是言行不检点的,他很少攻击能力强和领导关系好,谨言慎行的职场高手。
前段时间有粉丝跟我说,有一个小人告发了 他,公司把他辞退了,我问他小人告发的内容是不是事实?他四哑口无言,你看你要不做那些事,说那些话,小人也没机会搞你。
在埋怨小人之前,咱先问问咱自己屁股干净不,行为端正不,乱说话了不,有小动作不?咱埋怨别人是小人做法,把自己的问题归到所谓的小人身上,就证明还是没有认识到自己的错误。
你心里想的是如果没有小人出现,我就不会出问题。多数情况下是你先有破绽,小人才盯上了你,小人做的是不光彩,但是咱自己要不出问题,有的时候也不一定是小人要搞你,可能是领导对你不满意,小人是顺着领导的意思把你搞了,你还会发现能力强的人很少过分强调小人这个概念,就算是有小人把他搞了, 他也觉得输了是自己技不如人,他想的是你不要被我抓到把柄,只要被我抓到,我也是小人。
不要再过分强调小人的概念,说到底就是自己干不过别人,这就是职场斗争,哪有什么小人,都出来混夜场的,谁是君子,谁是小人。如果你觉得你身边全是小人,那多半说明你就是一个招小人的人 ,你的问题可能更大。
如果你非要问,你能力,你工作能力就是一般,也不会搞关系,还管不住自己的嘴,有没有办法对付小人,不好意思,根本不用小人动手,公司早晚会开除你。
要不就是你去收集小人的证据,你去搞他,你要是有这个本事, 我估计也不会被他搞了。
如果你一向表现还可以,被小人抓到了把柄,实不用担心,你诚恳地向领导承认错误,领导也不会因为这一件事情就把你辞退了。
如果你确实是-个谨言慎行的人,小人是无中生有陷害你,因为不是事实,不用担心,绝对要反击,找到证据向领导说明情况,正好借这个机会打击甚至扳倒小人。
场所里的小人也好,社会上的小人也好,永远都在,谁也改变不了这个事情。他们来搞人,爱打小报告,只要你本人比较弱,你就会遇到小人。你总不能过去给他说,你不要溜须拍马,不要说我坏话,不要打小报告,咱俩公平交易好不好?公平竞争好不好帮帮忙,这怎么可能呢?
总结起来就是强大自己,谨言慎行,客客气气,远离小人,关键时刻-定要反击。以上文章由广州夜场招聘预订网原创,禁止转载!
 
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