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南宁高端夜场KTV招聘佳丽模特一单一结
发布时间:2020-11-20 13:15:31 | 浏览次数:
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招聘范围:全国各地
佳丽条件要求:女,年龄16岁-28周岁之间 ,身高155CM以上,形象气质一般都可以。无不良嗜好
佳丽薪资待遇:日薪2000-3000-5000元一天起薪,勤奋者最高日薪可达人民币8000元以上不等.
模特条件要求:女,年龄16岁-28周岁之间 ,身高165CM以上,形象好,气质高雅。
模特薪资待遇:日薪3000-6000-10000元一天起薪,勤奋者最高日薪可达人民币2万元以上不等.
工作内容:主要为客人提供、喝酒、唱歌、聊天、等提供高效,减压,舒适,热情周到的服务项目。
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招聘外围伴游一定要问的两句话
一、为什么会有这个职缺?
如果这个岗位是新增的,就问问是什么原因要新增。
如果因为上一任离职或转岗,则要进一步问上一任离职或转岗的原因。
人事面试的时候问人事,上司面试的时候问上司,老板面试的时候问老板。
多人面试的时候你问到这个问题,通常只会有一个人回复,请注意观察是谁在回复:
人事回复,很有可能前任和公司闹得不愉快,人事给出的是官方回复。
上司回复,很有可能前任和公司是好聚好散,上司流漏出真情实感。
为什么一定要问这句话?
答案很简单,揣摩、洞察出上一任离职的真实原因,汲取经验教训,为以后工作做准备,因为“前事
不忘、后事之师“。
二、 这个职位的KPI(Key Performance Indicator, 主要绩效指标)或OKR(Objectives andKey
Results,目标与关键成果法)是什么?
这是一个会获得高赞的问题,因为你从面试开始,就在关心KPI和OKR。
如此积极主动,用人单位没有理由不认可你。
这个问题的答复,会非常有意思:
人事的回复多是照本宣科,内容来自于JD(Job Description,职责职位说明书)。
上司的答复则会丰富得多,因为他熟悉--KPI或OKR很有可能就是他制定的。
人在说到自己熟悉事务的时候,话匣子自然就打开了。
在这个时候,面试者的任务就是听和记,如果可能,拿出纸和笔记录。
在面试官说的过程中,不时做出回应,并不失时机的说说自己相关的经历、心得体会、经验教训
等。
一旦上司感觉你很懂,和他有比较契合的观念、想法,就会引出他更多的话题。
对于新增设的职位,有一种可能是KPI或OKR尚未完善。
你的问题,会引发面试官和你的讨论,你就可能参与KPI或OKR的制定。
即便最后你未能成功入职,你也给面试官提供了一种逻辑思路,让他有了好印象。
问面试官熟悉的问题,而不要问面试官不知道怎么回答的问题。
面试中,激发面试官的说话欲望,让面试官多说话,由此建立起链接,成功入职的机会就是很大。
 
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