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发布时间:2020-11-20 14:16:29 | 浏览次数:
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面试商务模特招聘的基本原则:不要自曝其短。
最起码要规避负面消息,传播正面形象。被动离职,无论任何原因,只要讲了出来,面试官就会有消极的揣测,你是能力不足够?还是沟通有问题?
面试官不是法官,他的责任不是主持正义,而是选人。他听了你的一面之词,判断不了事情的对错,他也不需要判断,他要判断的是你这个人,你的人品、你的三观、你的性格等。
我不太建议实话实说,几乎一定会让你陷入被动。
你说你“遇人不淑”,高端外围面试官不会完全相信,一个巴掌拍不响;你说公司“惨无人道”,面试官就会质疑,你在选择加入的时候,没认真了解过公司情况吗?有时候,人的思维模式就是这样:一个女人和渣男分了手,女人喋喋不休的诉苦,别人除了附和渣男有多渣之外,还会想:你当年到底有多瞎……
回答的简单套路:趋利避害,虚怀若谷。
你业绩不好被开了,你虚开发票被开了,你和领导大吵一架被开了……类似这种讲出来就会送命的理由,就别说了。你可能确实与领导有矛盾,导致混不下去了,那么,你可以和高端外围招聘面试官讲,与公司的经营理念不同,你的想法如何如何,前提是讲出来的内容有见地,或至少有可取之处。另外,也要客观,不可一味吹嘘自己,适当承认自己的不足之处,如沟通方面的问题,说话太直不够委婉之类的,表露出来已经意识到自己的弱点,并知道了如何改进。
相比一个优秀的人,一个谦虚的人更容易打开外围预约面试官的心门。
简历联系方式,是一份正面文档,面试几乎同样如此,你要做的是展现自己的胜任能力,你与众不同的过人之处,即便少许示弱,也是为了表现自己其他方面的素养。面试就像相亲,要给对方看的是自己最好的一面,而不是方方面面。
切记:你可以选择实话实话,面试官会欣赏你,但未必会聘用你,这是现实。
就像两个人离了婚,没有人会相信你一点问题都没有,都是对方的错,人们更愿意相信力的作用是相互的,你一定有你的问题……这种情况之下,你的解释就是掩饰,你的掩饰就是事实,人们更愿意相信他们所相信的,而并非真相。
 
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