01多做自我介绍

一般来说，在他新来的第一天，人力资源部会带你去看部门的同事并介绍他们。

很多人以为人们会记得你，但是请你相信，当你记住别人的名字时，它真的很慢！

所以，当你有机会的时候，别忘了多做自我介绍！

备选案文01

在我任职的前三天，我加入了部门(或公司)同事的微信。

这是很容易做到的。一般来说，各部门都有工作小组，只是在彼此之间增加朋友。顺便问一下，向人力部门索取一本通讯录，并给每个同事一张好纸条。

顺便说一句，增加朋友，再自我介绍一下：

**哥哥（姐），你好，我是今天的新曹，我很高兴加入这个大家庭，请以后多多指教。

PS：不要害羞。人们不会放过你的。毕竟，你们今后要经常相处。

备选案文02

给自己贴个容易记住的标签。

例如，一位姓甘的同事在见面的第一天说：大家好，我的名字是***，通常叫我阿甘。

阿甘正传"每个人都读过，所以立刻记住。

另一个例子是，一位同事在第一天就去了一家外国公司，给自己取了一个英文名字。那时，他直接拿起了一个"快乐"，这样大家就再也不会忘记他了。

02主动了解本部门的积极分子

每个部门都有一名活跃的成员。

他们的特点很特别：喜欢组织活动，任何风和草都逃不掉他的眼睛。

一般来说，当一个新的人来的时候，他会尽快来打个招呼。

一定要和他保持友好的关系！

因为他们中的大多数都是善于交际的人，而不仅仅限于这个部门。

当新人第一次来的时候，他们通常会遇到诸如"如何连接互联网"、"如何偿还"、"从哪里得到文具"等问题。当你发现他们这样的时候，你通常很快就会找到解决办法。

如果运气好的话，他们会带你到其他部门帮助你了解情况。

03主动承担任务

正式企业将为新来者安排一份"入门指南"，他们将担任"大师"的角色。

然而，有时他会很忙，没有时间考虑你的存在。最好主动找到他去承担任务，表达自己的积极主动，留下美好的感觉。

这将有助于今后的后续沟通，或提供帮助。

04在等待产品生产时要小心

当我第一次加入这份工作时，很多人会幻想我是新来的，我犯错误是可以原谅的。

然而，事实上，并不是每一位同事都会采取这种态度。一旦没有产品，很可能会给人留下"工作不严肃"和"做事不可靠"的印象。

第一印象可能会伴随你很长一段时间。

因此，接任任务后，一定要把工作做好。

这里有三条建议，以写一份报告为例：

当你不确定信息的重要性时，首先要准备更多的材料；

向长者询问过去的报告，分析内在的逻辑和排版方法，第一次按葫芦画勺做；

完成后，他先寄给师父看，并真诚地表示希望他的建议。

超过05名观察同事

有两种知识，一种是明确的，例如如何排字，如何写报告，另一种是隐藏的，例如如何与他人交流，如何在会议上表达他们的观点。

第二类有时难以控制，最好的办法是通过观察。

例如，当同事打来电话时，观察他是如何与不同的人交谈的。

例如，当同事发表演讲时，观察他是如何开始和控制节奏的。其他人是如何在不引起尴尬的情况下发表意见的。

例如，观察你们什么时候可以相互交流，什么时候不适宜走动。

每个部门都有自己的部门文化，或隐藏的规则，应该有意识地遵守。

06每天记笔记

建议您每天检查它。内容可以包括以下内容：

那天你做了什么？

遇到了什么困难，最后如何解决？

观察同事的工作和沟通方式。

做得不够，可以改进什么。

明天的安排是什么，他们将如何进行？

这样做有两个好处：一方面，加强一天的收获；另一方面，提前安排第二天的计划。

07主动求救

新来者容易遇到麻烦：面对问题，他们就会死去。

但是没有资源的帮助，有些事情是很难做的，所以很着急，最后事情做得不好。

一般来说，你可以在这个时候联系分配给你任务的同事或领导，指出你遇到的问题，并寻求他的帮助。

不要担心你被质疑的能力，这实际上是你交流的一个机会。

对他来说，做好事情是第一件事，帮助你协调资源自然是理所当然的事。

例如，当我第一次进入公司的时候，我想收集一对标准企业的信息，但我自己的渠道非常有限，所以我去找我的同事帮忙。他立即给出了联系信息，解决问题。

08多人参与团队建设

当你有机会组建一个团队时，你必须参与其中！

没有一种交流可以与私人交流相提并论。

毕竟，工作场所的每个人或多或少都会保持一种紧张的状态，结果就是对人们的待遇会更加"正式"或"一看一看"。

一旦减轻了负担，接受的程度就会完全不同。

例如，去年我去武汉交流的时候，一个重要的机会是在一天的活动之后一起唱歌，这是加深我和同事之间的了解的一个重要机会。尽管我唱歌真的很差。

如果团队建设的机会较少，多利用午餐。你可以准备流言、时事政治新闻，主动开启话题，营造轻松活泼的氛围。

09避免出现负面影响

当你第一次工作的时候，消极是不可避免的。毕竟，离开舒适区，也面临着一波又一波的挑战，曾经可能吸引了公众的注意，现在变成了海洋中的一滴，鸿沟是自然的。

然而，尽量不要在任何渠道中透露这种消极情绪。

一方面，人们在"利而避弊"，而"危害"的表现形式之一是传递负能量。

另一方面，如果你的人看到这种情况，他可能会觉得这是他的错，将来会对你更好，当然这只是一种可能性；另一种可能是他认为你在抗议他，那么下一种情况可能会更糟。

保护自己

现在的工作节奏非常快，很多时候不得不加班。

在袋子里准备一些食物，如果你预见到那天加班的可能性，那就赶快填饱肚子。

毕竟，工作永远只是工作，生活是你自己的。

当我刚开始工作的时候，我也很焦虑。我周围的人比我好得多。我觉得自己一无是处。

以后，我每天写日记，每周写一篇总结。当你看到自己长大的时候，会有很大的安慰。

毕竟，吃东西的痛苦，最终会从花丛中出来。